La robótica y la IA modifican el panorama laboral
Inteligencia Artificial

La robótica y la IA modifican el panorama laboral

Observamos que la tecnología se desarrolla a gran velocidad. Las tareas que hasta el momento son producidas por las personas pueden quedar atrás, pero también esta tecnología puede producir nuevas posibilidades.

Existe un peligro latente de la robótica y la IA, ya que los empleos que están en manos de los humanos pueden acabar en manos de estas. Estos dos sucesos pueden variar las relaciones laborales en el ámbito de recursos humanos.

Se prevé que, en el 2025, unos 75 millones de trabajos serán eliminados, pero a su vez esto producirá la producción de 133 millones de empleos, donde se requerirá una educación específica.

Por tal motivo se debe reeducar a las personas y reestructurar los métodos de empresas, además de los equipos de trabajo.

Los perfiles más demandados, según TicBeat, son los forenses informáticos entre otros; ya que lo que se aspira con la introducción de esta tecnología es sustituir los trabajos manuales y repetitivos.

En muchos empleos se están simplificando las labores con el empleo de IA. Como puede ser, la sección de recursos humanos de muchas empresas ya tiene instalado un sistema automatizado de elección de currículums. Por otro lado, las sentencias legales operan con procesos automatizados para su situación y los analistas financieros, hoy en día, sólo se solicitan para recomendación de ventas de cartera, ya que para la adquisición de las mimas, la IA se está encargando de ese rol.

Nos encontramos viviendo la Cuarta Revolución Industrial. Numerosos trabajos ya están experimentando cambios. Algunas compañías importantes de productos tecnológicos, como Blackberry y Nokia, no pudieron agrandar la innovación y les pasó factura, dejando que otras compañías que, al hacerlo, alcanzaron a incrementar sus beneficios y facilitar la vida de sus usuarios.